Employee Assistance Program (EAP)

CARE biedt het Employee Assistance Program (EAP) voor bedrijven. EAP is een onderdeel van het algemene Employee Health Program dat organisaties aan hun werknemers aanbieden.

De 4 pijlers van EAP

CARE werkt volgens de volgende uitgangspunten:

  1. Vertrouwelijkheid: alle inhoudelijke informatie tussen CARE en haar cliënten is strikt vertrouwelijk
  2. Neutraliteit: CARE werkt als onafhankelijke partij die zowel de belangen van de werknemers als de werkgevers tracht te behartigen
  3. Toegankelijkheid: iedere werknemer kan deelnemen aan het EAP.
  4. Vrijwilligheid: deelname aan een EAP is vrijwillig

Kenmerken EAP

Care biedt Employee Asisstance Programs aan met de volgende kenmerken:

  • Kortdurende interventie: 1-3 sessies.
  • Ruim netwerk van professionals ter doorverwijzing.
  • Mogelijkheid tot langdurige interventie op één van onze kantoren.
  • Preventie en interventie activiteiten zowel individueel als voor groepen.
  • Dienstverlening wordt geheel op maat geleverd.

EAP in de praktijk

Binnen het EAP kunnen vele knelpunten worden aangepakt:

  1. Persoonlijke problemen, waaronder: angst, depressie, vermoeidheid, stress en burn-out, eetstoornissen en agressie regulering.
  2. Familieproblemen: ouderschapsproblemen, relatieproblemen, huiselijk geweld, adoptie problemen en specifieke aandoeningen bij kinderen, zoals ADHD.
  3. Werk gerelateerde problemen: Fatigue management, ziekte, conflicten met een leidinggevende of werknemer, time management, stress op het werk, ongezonde communicatie.
  4. Lifestyle-gerelateerde problemen op het gebied van gezondheid, slaap, communicatie, persoonlijke effectiviteit, alcohol -en drugsgebruik, gokken en financiële problemen.